corporate culture
人本
专业
责任
高效
人是企业中具备活力和创造力的因素，是企业的宝贵资源，是企业发展的根本。以人为本是贯穿公司内部管理的核心思想。
激发员工的聪明才智和为企业创造价值的工作激情，充分尊重、理解、关心、依靠员工，实现员工与企业共同成长。
“ 专业 ” 是市场与客户检验我们的重要因素，我们要求员工都应成为人力资源领域的专家，在专业上要训练有素、学有所长，并依靠自己的专长，为客户提供 “ 专业化 ” 的服务。
“ 责任 ” 是基本的职业精神，是我们做事的基本原则，我们倡导员工自动自发、更好地履行个人职责；倡导员工工作尽职尽责、善始善终、日事日清，视责任为荣誉。
“ 高效 ” 的具体表现就是要求在高标准的工作基础上，提升对客户的反应速度，及时准确地把握顾客需求，为顾客提供标准的产品和服务，在为社会做出更大的贡献的同时，实现企业的效益。
专注于以人力资源管理为核心的外包服务
以优越的服务满足客户持久价值需要
成为客户在人力资源服务领域具有价值的战略合作伙伴
成为个人职业发展中值得信赖的专业人力资源服务外包机构
诚信
“诚信赚得字号久 ” ，我们认为公司每一位员工把让客户获得应得的价值就是诚信，并愿意与客户在契约的履行中坚守诚信，在信息不对称的条件下坚守诚信。
谦和
“ 谦和赢得顾客长 ” ，在与客户、合作伙伴、同事的关系处理上，我们始终本着谦和的理性原则，以谦和修炼品性，以品性丰富内涵，以内涵培育底蕴。
诚信
客户对企业的感知是整体性的，只有整体优越，各个部门、员工的价值才能得到体现。我们鼓励个人创造业绩，更关注团队业绩；我们承认员工个人的价值，主张个人价值到团队协作中去检验。
诚信
“ 创新 ” 是我们向上追求的动力，只有秉承创新精神，勇于挑战自我、不断追求，在发展上有新思路，在工作上有新举措，努力将各方面工作不断推向前进，我们的事业才能永葆生机，我们的公司才能基业长青。
以专业精神打造企业品牌，以完美服务提升客户价值。
创建以人为本的发展平台，建立企业与员工共赢的合作关系。
民主、简约、宽容，允许员工试错。
主动 、专业、准确的服务标准，为企业创造价值，做企业发展壮大的基石。
品德 为先、专业为本、岗能适中、协作第一
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